среда, 30 января 2013 г.

Новое рождение

                              Здравствуйте!

Помните, у Юрия Грымова: "Приходите - будет интересно..."?
Я тоже так думаю. Будет действительно скоро очень интересно. 
Две недели, которые потрясли МММ мир. Все видели картину зарождения новой системы: взрыв, раскол на части, образование гравитационных связей, новых планет, туманностей в головах людей, астероидных поясов из троллей, ... И вот, не за горами, появление первых признаков жизни.



вторник, 29 января 2013 г.

Ответы на самые частые вопросы.

Смотрим. Внимаем. Запоминаем.



Сегодня - завтра удалю. Через пару месяцев это будет неактуально... Ага, вот тогда и удалю. :)

Мы наш, мы новый мир построим!

                              Здравствуйте! Долго-предолго...

Друзья, коллеги, соратники!... Мы сейчас с вами в очень простой ситуации. Проще быть не может! Внутри системы МММ идёт реструктуризация, которая в контексте любого экономического учебника даст в итоге гиперрост замечательного апокалиптического инструмента. Нормальная конкуренция внутри нашего делового общества выявит наиболее жизненные условия и более качественных руководителей. Могу сказать следующее: я считаю мой переход верным ибо я ВИЖУ работу нынешних руководителей и мне нравится, что я вижу. Я уверен, что каждый из нас, следуя принципам "Партии" и здравому смыслу, будет долго-предолго пользоваться своим участием в МММ.
Скоро, совсем скоро новый запуск, новые вклады, новые стратегии!

PS Правильно было сказано, что назвать можно как угодно, суть одна - пирамида. Обратите внимание: каждая структура сейчас - новая пирамида, которая ещё и запускается. Будь первым...

воскресенье, 27 января 2013 г.

Герои мирного времени.

"Так жизнь скучна, когда боренья нет..."
 Михаил Юрьевич Лермонтов.

Так жизнь скучна, когда боренья нет.
В минувшее проникнув, различить
В ней мало дел мы можем, в цвете лет
Она души не будет веселить.
Мне нужно действовать, я каждый день
Бессмертным сделать бы желал, как тень
Великого героя, и понять
Я не могу, что значит отдыхать.

Всегда кипит и зреет что-нибудь
В моем уме. Желанье и тоска
Тревожат беспрестанно эту грудь.
Но что же? Мне жизнь все как-то коротка
И все боюсь, что не успею я
Свершить чего-то! Жажда бытия
Во мне сильней страданий роковых,
Хотя я презираю жизнь других.


Слова, сказанные пару веков назад, и сейчас отражают суть человеческой активности. Постоянный нематериальный зуд на почве неравнодушного отношения к окружению создаёт в нас реакцию, высвобождающую из нас энергию к действиям. Человек, гордо именующий себя руководителем, должен уметь грамотно распоряжаться этой энергией, так как она суммарно от всех участников будет либо разрушающей (тормозящей), либо созидающей (движущей). Что мы хотим? Для чего мы это хотим? Бездумно тратя энергию мы получаем бездумные (читай: безумные) результаты.

Сейчас мы все участники регаты с целым арсеналом капитанов. Чей курс будет лучше? Кто правильно спланирует маршрут? Мы узнаем на финише. Даже не во время плавания - пароход может долго разогревать свои топки, но потом, извините, порвёт все волны...

Финиш предопределён. Ленточка натянута. Её пересекут все, кто не сошёл на берег во время старта. Герои мирного времени, вперёд!

пятница, 25 января 2013 г.

В год змеи МММ поменяла шкурку.

Ну, вот и чудненько... Так было много непонятного до этого момента.
Господа, наша "шкурка" стала краше! Пантелеич даёт разъяснения:

Ещё пару не мало важных моментов:

  1. Разрешено участие в нескольких структурах.
  2. При выборе структуры - выбираешь нового реферера. 
  3. При подтверждении своей структуры - выбираешь нового или подтверждаешь действующего реферера.
Считаю эти новости замечательными!
Лишь бы диверсификация не переросла в коллаборационизм. :)
Пару дней пройдёт ещё, пока нам дадут отмашку для начала активных действий и безболезненных проводок в личном кабинете.

Товарищи, мы участвуем в МММ с обновлённым механизмом! :)

понедельник, 21 января 2013 г.

Научи дурака Богу молиться - он и лоб расшибёт.



Научи дурака Богу молиться, — он себе и лоб расшибёт. Русская пословица. Означает — переусердствовать от излишнего (неумного) рвения.
ОСТОРОЖНО! ПОТОК СОЗНАНИЯ!!!


Все без исключения МММщики должны это посмотреть очень внимательно. Желательно не отвлекаясь и не смотря изображение - восприятие другое.


Всё правильно он делает и говорит. Всё без исключения.
"...перегнули мы тут с централизацией..." - это фраза только для "коронованных" особ. Им это не нравится. Им надо власть - они ведь умные, опытные, знают как лучше, а этот горемыка-основатель вообще уже того... И сказал он, чтобы открыть предохранительный клапан. Вот, например, государство одобряет выпуск водки - значит всем её пить на завтрак, обед и ужин? Или разумом всё-таки пользуемся?... Молодцы!

Если они такие умные, почему они ещё в рядах МММ, а не отдельно? Обидно за людей, которые могут что-то потерять. Хотя, ответ я уже слышал:"Вас предупреждали куда вы идёте..."

Скажите, кто из вас чувствует на своём участии в МММ гнёт централизованной власти?

  • Рядовой участник - вложил-вывел, вложил-вывел, 
  • Десятник - вложил-вывел-вывел, справился с заданием сотника, помог участникам, и тд и тп,
  • Сотник - ... чем сотник по большому счёту отличается от десятника?
  • Тысячник - ....
Не могу говорить за людей выше меня - в комментах отпишутся, а я вставлю.

Вспомните видео за последнюю пятницу, это которое на 52 минутs. 
Кто не вспомнил:

Cмотрите на 33:33. Посмотрели? Выводы сделайте, пожалуйста... Вы располагаете такой структурой? Куда вы хотите повести людей, которые вам доверились?

DS. Острый колит системы на почве амбициозности.

Трактуют амбициозность, как проявление деформированного самосознания, другими словами человек не является тем, кем себя считает. В переводе с латыни - это обостренное самолюбие, надменность, самоуверенность и завышенная самооценка.

Амбиции не мешают карьере и отношениям в коллективе, если они не превышают нормы и подкреплены соответствующими профессиональными и личностными качествами.

воскресенье, 20 января 2013 г.

Есть такое слово - "НАДО".

Замечательное слово. Ёмкое, короткое, в омонимах не числится, легко произносить. Хватит на этом, а то ещё нос задерёт и мутирует в ОБЯЗАН.

Его с трудом понимают дети. Их взрослое окружение уверено, что ребёнку НАДО многое. Ну, вот ты, читатель, у тебя дети есть? Есть... Ты ведь знаешь, что твоему чадо НАДО:

  • кушать по режиму, а то так маленьким и останется,
  • изучать органическую химию и физику, а то безработным будет,
  • приходить с прогулки до 22:00, а то по жопе получит,
  • ....................
Дальше сами. Сами думайте и фантазируйте. Хотя что фантазировать? Просто вспомните, что вы вменяете как надобность будущему нашей Родины. Вспомнили? А теперь на себя примерьте. Понравилось? Ааааа, вы также воспитывались.... Теперь и его/её так НАДО?


Если дети спрашивают "зачем это надо?", то подростки уже меняют это в "на фига?" Тут они правы и понять их не тяжело. Представляете, всё вокруг так замечательно: жизнь крутится через призму весенней amour, азарт подогревается футболом, опыт слоями ложится от слов и дел дядей и тётей, ... И сквозь радугу:"Надо... Надо... Надо..." Ну, вот, на фига?....

Легче всего НАДО даётся взрослым. Они привыкли, что им НАДО и для них НАДО.
Надо и всё тут! Без аргументов, без причин, без цели. На-до....

Что мешает нам использовать другой подход? Не заставлять исполнять наши пожелания, а заинтересовывать так, чтобы люди, при оглашении им цели, подставляли стремянки сами для достижения этой цели.

Можно использовать старый материал для постройки нового мира, но привкус останется.

DS. Признание действующих методов мотивации малопригодными для инкрементирования активности членов приёмного отделения нашей всеобщей клиники.